đ Premiers pas en tant que gĂ©rant
đ FĂ©licitations !
Si tu lis cette page, câest que tu viens sĂ»rement dâobtenir la gestion officielle dâune entreprise lĂ©gale sur Pourcentage. Câest une Ă©tape importante dans ton parcours RP, mais aussi une responsabilitĂ©.
Tu deviens un acteur central de lâĂ©conomie, de la scĂšne locale et de la dynamique du serveur.
Voici les rĂšgles de base Ă connaĂźtre pour dĂ©marrer dans les meilleures conditions đ
đ RĂšglement LĂ©gales
(Ce rĂšglement peut ĂȘtre amenĂ© Ă Ă©voluer. Merci de rester informĂ©.)
Ce cadre sâapplique Ă toute gestion, crĂ©ation ou reprise dâentreprise lĂ©gale sur le serveur. Il garantit une expĂ©rience RP cohĂ©rente, Ă©quilibrĂ©e et accessible Ă tous.
đ„ Recrutement
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Les recrutements se font uniquement en RP, directement en ville, dans le cadre de ton entreprise.
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Pas besoin de CV : une présentation orale, en scÚne, suffit largement.
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Câest lâoccasion de crĂ©er un vrai moment RP : visite des locaux, mise en situation, ou simple discussion spontanĂ©e.
â ïž Il est interdit de recruter uniquement ses amis ou membres du mĂȘme groupe. Si vous ĂȘtes dĂ©jĂ 3 issus du mĂȘme cercle, Ă©vitez dâaller jusquâĂ 5 ou 6.
Lâobjectif est de favoriser la diversitĂ© et lâouverture Ă dâautres profils pour enrichir lâexpĂ©rience de jeu.
Recevoir 15 demandes â devoir accepter tout le monde.
Privilégie les profils disponibles, motivés, variés et avec un vrai potentiel RP.
đ·ïž Gestion & responsabilitĂ©s
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Un groupe, gang ou organisation ne peut possĂ©der quâune seule entreprise Ă la fois.
†Un seul chef. Les autres membres peuvent y travailler, mais ne peuvent pas diriger une autre structure.
đ Cette rĂšgle sâapplique seulement aux nouveaux groupes.
- CrĂ©er ou gĂ©rer une entreprise demande un minimum dâengagement RP. Ce nâest pas juste un titre, câest un rĂŽle actif.
Si tu nâas ni le temps ni lâenvie, laisse la place Ă quelquâun de plus impliquĂ©. -
Une entreprise doit servir le RP collectif, pas seulement ses gérants.